121.今天的工作……还未结束
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虽然用‘非常快’这个词不太好,但事实上,从[T-01-67]突破收容到被镇压只用了一小会时间。整个异常横过来,漂浮在半空中,然后缓缓躺进棺材里,毫无声息那些飞舞的'蝴蝶’也纷纷回到棺材内,来不及回去的,也迅速掉在地上,失去了活性。克罗德好奇的用架子上放着的两块木板(用来固定骨头)夹起一只,凑到眼前看了看.“它看起来....不太像是生物,从质感上,更像是纸制品啊?”其他人也小心翼翼的避开这些掉落在地上的蝴蝶,但所有人都觉得,它们已经失去了活性,仅仅只是普通的纸制蝴蝶而2.不过就做工上来说,它甚至与真蝴蝶相差无几.根据员工手册要求,员工们将这些东西收集起来,统-放在回收盒子里,交给其他的部]进行研究.在主管的安排下,所有人迅速从长廊里撤离,只留下处理后事的安保部文员,以及一口仿佛永远不会消失的棺材
说起来,这样的一口棺材,在控制部大厅里也有,而且到现在也没有消夫。即便是敲击它的棺材板,感觉上仿佛也是坚不可摧一-这个,只有等下班之后,想办法扔到哪里去了.比如说这只异常的收容室里。不过,相较于这边正在回归正常工作流程的员工们,主管那边,要做的事情就多得多了。就在刚刚,在[T-O1-67]的镇压行动结束后,铃1仙向他汇报了一个好消息。“就是这样,我们对于这只异常有了比较深入的了解,现在开始可以着手应用对它的研究点数,交付给研发部
开发相关武装....但目前并不知道会消耗多少研究点数,主管点了点头:“明白了,我会尽量在今天下班之前对这只异常进行工作,获取到足够的研究点数。“您能够理解,就再好不过了..那个、如果可以的话,请尽量让事态不会变得更糟糕,因为意外随时都有可能出现,而我....还做不到完全治愈所有人铃仙似乎想继续说什么,克里斯蒂娜忽然出现:“您已经完成了今天所有的工作,却没有选择结束工作,而是延长了时间。通常来说,我会鼓励这种行为。画面中,铃仙微微鞠躬后转身继续命令安保部的员工们调整设施。克里斯蒂娜则是继续说道:”但有些时候,我不得不提醒您。过度的工作并不可取,这意味着有更多需要您处理的危机、以及不可控事件的堆叠。“.....我也很清楚,但是你看,对这只异常的研究已经到了很关键的时候,额外多工作两次,应该没什么问题...大概吧。主管想了想接着忽然呼0叫铃仙:“对了,说起来,都已经研究到这个地步了,对于这只.--..我看看,[T-O1-67]这只异常,有没有什么比较合理的名字?”克里斯蒂娜的小头像缓缓消去,同时,铃仙的声音有些迟疑的说道:‘事实上-.总之,安保部的文员们认为,根据这只异常的特性、习性,和它所指代的概念.目前暂命名[亡蝶葬仪1.”死亡的蝴蝶,和葬仪师的名称组合,听起来还算顺耳,而且不知为何,有种特别的时笔感。主管点点头,将这个名字写在笔记本上。算是补全了这一块空缺........
达成了研究的目的,并且将对该异常的武装研究提交上去之后,主管再次全局浏览了-遍同里的情况,确认没有遗漏之后,让今天的工作结束。画面立刻定格,随后黯淡下去,从画面上方掉下今天的工作结算,以及LAB点奖励一---值得一提的是,员工损失为0,所以会给予主管更多的奖励。比如工资加成,但现在,这些都是枝叶末节的小事了。因为主管必须在今天开放‘最终观察’的异常里,选择一,来完成工作。深呼吸几下,主管让自己心情变得平静下来,在重新亮起的画面中,情报部和控制部显露出来,可以被选择的异常收容室变得和[孤独人偶]-样,背景里的结构臃肿而复杂。它们现在都是静态表示,但只要主管进入工作,它们就会全数运转起来,保护主管、让他不被异常侵袭。可惜的是即便延长工作,主管也没能拖到晚餐时分,只好从抽屉里拿出两根能量棒,就着已经凉透了的清水填了真肚子.在认真的斟酌该选择哪只异常之后,主管毅然决然的选择了....[泰迪熊].讲管理,根据已经判明的异常状况,[泰迪熊]只会对连续两次进入收容室的员工发动攻击--.或者说,那根本连攻击都算不上,仅仅只是在表露喜好而已.这么琢磨着,屏幕墙壁上的画面中,情报部的模样缓缓消失,控制部的大部分区域也跟着一起黯淡下去.接着,收容有[泰迪熊]的长廊与连接它的控制部副厅亮起,智乃不知为何,也已经在那个侧厅里待命,并且颇有些关心的对着主管挥手。偌大的控制部里,目前只有智乃一个人而已,看起来比例完全不协调...主管在吃完手中的能量棒后,站起来跺了跺脚:‘稍等--下,我马上就到那边去。“话说回来,我已经通过一次最终观察,并且成功让那只异常安定下来了,但我总觉得,似乎不仅仅如此...弓里斯.能解答一-下,这种错觉究竟是什么吗?”整理衣服,将桌面上的文件整起来的时候,主管忽然这么问道。“您的疑问,在经过了数次检索之后,我只能遗憾的告诉您,那或许只是错觉.很多时候,作为主管,您需要接触的东西、理解的事物,会让您产生不必要的错觉。克里斯蒂娜的声音-如既往的安定,说出来的内容也颇具有参考性一-错觉啊,如果真的是错觉,那就太好了主管也不用犹豫纠结,自己该怎么做了。
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虽然用‘非常快’这个词不太好,但事实上,从[T-01-67]突破收容到被镇压只用了一小会时间。整个异常横过来,漂浮在半空中,然后缓缓躺进棺材里,毫无声息那些飞舞的'蝴蝶’也纷纷回到棺材内,来不及回去的,也迅速掉在地上,失去了活性。克罗德好奇的用架子上放着的两块木板(用来固定骨头)夹起一只,凑到眼前看了看.“它看起来....不太像是生物,从质感上,更像是纸制品啊?”其他人也小心翼翼的避开这些掉落在地上的蝴蝶,但所有人都觉得,它们已经失去了活性,仅仅只是普通的纸制蝴蝶而2.不过就做工上来说,它甚至与真蝴蝶相差无几.根据员工手册要求,员工们将这些东西收集起来,统-放在回收盒子里,交给其他的部]进行研究.在主管的安排下,所有人迅速从长廊里撤离,只留下处理后事的安保部文员,以及一口仿佛永远不会消失的棺材
说起来,这样的一口棺材,在控制部大厅里也有,而且到现在也没有消夫。即便是敲击它的棺材板,感觉上仿佛也是坚不可摧一-这个,只有等下班之后,想办法扔到哪里去了.比如说这只异常的收容室里。不过,相较于这边正在回归正常工作流程的员工们,主管那边,要做的事情就多得多了。就在刚刚,在[T-O1-67]的镇压行动结束后,铃1仙向他汇报了一个好消息。“就是这样,我们对于这只异常有了比较深入的了解,现在开始可以着手应用对它的研究点数,交付给研发部
开发相关武装....但目前并不知道会消耗多少研究点数,主管点了点头:“明白了,我会尽量在今天下班之前对这只异常进行工作,获取到足够的研究点数。“您能够理解,就再好不过了..那个、如果可以的话,请尽量让事态不会变得更糟糕,因为意外随时都有可能出现,而我....还做不到完全治愈所有人铃仙似乎想继续说什么,克里斯蒂娜忽然出现:“您已经完成了今天所有的工作,却没有选择结束工作,而是延长了时间。通常来说,我会鼓励这种行为。画面中,铃仙微微鞠躬后转身继续命令安保部的员工们调整设施。克里斯蒂娜则是继续说道:”但有些时候,我不得不提醒您。过度的工作并不可取,这意味着有更多需要您处理的危机、以及不可控事件的堆叠。“.....我也很清楚,但是你看,对这只异常的研究已经到了很关键的时候,额外多工作两次,应该没什么问题...大概吧。主管想了想接着忽然呼0叫铃仙:“对了,说起来,都已经研究到这个地步了,对于这只.--..我看看,[T-O1-67]这只异常,有没有什么比较合理的名字?”克里斯蒂娜的小头像缓缓消去,同时,铃仙的声音有些迟疑的说道:‘事实上-.总之,安保部的文员们认为,根据这只异常的特性、习性,和它所指代的概念.目前暂命名[亡蝶葬仪1.”死亡的蝴蝶,和葬仪师的名称组合,听起来还算顺耳,而且不知为何,有种特别的时笔感。主管点点头,将这个名字写在笔记本上。算是补全了这一块空缺........
达成了研究的目的,并且将对该异常的武装研究提交上去之后,主管再次全局浏览了-遍同里的情况,确认没有遗漏之后,让今天的工作结束。画面立刻定格,随后黯淡下去,从画面上方掉下今天的工作结算,以及LAB点奖励一---值得一提的是,员工损失为0,所以会给予主管更多的奖励。比如工资加成,但现在,这些都是枝叶末节的小事了。因为主管必须在今天开放‘最终观察’的异常里,选择一,来完成工作。深呼吸几下,主管让自己心情变得平静下来,在重新亮起的画面中,情报部和控制部显露出来,可以被选择的异常收容室变得和[孤独人偶]-样,背景里的结构臃肿而复杂。它们现在都是静态表示,但只要主管进入工作,它们就会全数运转起来,保护主管、让他不被异常侵袭。可惜的是即便延长工作,主管也没能拖到晚餐时分,只好从抽屉里拿出两根能量棒,就着已经凉透了的清水填了真肚子.在认真的斟酌该选择哪只异常之后,主管毅然决然的选择了....[泰迪熊].讲管理,根据已经判明的异常状况,[泰迪熊]只会对连续两次进入收容室的员工发动攻击--.或者说,那根本连攻击都算不上,仅仅只是在表露喜好而已.这么琢磨着,屏幕墙壁上的画面中,情报部的模样缓缓消失,控制部的大部分区域也跟着一起黯淡下去.接着,收容有[泰迪熊]的长廊与连接它的控制部副厅亮起,智乃不知为何,也已经在那个侧厅里待命,并且颇有些关心的对着主管挥手。偌大的控制部里,目前只有智乃一个人而已,看起来比例完全不协调...主管在吃完手中的能量棒后,站起来跺了跺脚:‘稍等--下,我马上就到那边去。“话说回来,我已经通过一次最终观察,并且成功让那只异常安定下来了,但我总觉得,似乎不仅仅如此...弓里斯.能解答一-下,这种错觉究竟是什么吗?”整理衣服,将桌面上的文件整起来的时候,主管忽然这么问道。“您的疑问,在经过了数次检索之后,我只能遗憾的告诉您,那或许只是错觉.很多时候,作为主管,您需要接触的东西、理解的事物,会让您产生不必要的错觉。克里斯蒂娜的声音-如既往的安定,说出来的内容也颇具有参考性一-错觉啊,如果真的是错觉,那就太好了主管也不用犹豫纠结,自己该怎么做了。
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