第六十四章 新的工作团队
很显然,源源不断的流量,方宇浩现在做不到这一点。
主要原因,还是因为宣传力度实在太差。就那么几个小网站的二级页面挂着下载链接,再加上几篇测评,流量几乎已经饱和。
游戏的新增用户,基本上靠的是玩家们的口口宣传。
但这种传播的速度,实在太慢了。
他当心理医生,依靠口口宣传没问题,因为他一天也就治疗几个病人,但是宣传游戏,主要还是得依靠各种渠道。
“那你说,应该怎么办?”方宇浩问道。
苏雨禾笑着说道:“当然是找一个运营商啊!找一个有实力的运营商,帮我们宣传、推广、运营,然后游戏火了之后,不就可以躺着数钱了?反正程序都自己编好了,开发成本几乎可以忽略,付点客服工资就可以了,怎么可能不赚钱嘛……”
“有这么容易么?运营商哪里去找?”方宇浩皱眉想了想,他好像没有这方面的人脉关系。
以前在“巴里巴巴”游戏公司待过一段时间,那些把持流量入口的运营商以及渠道商,简直刁钻地要死。
运营商把持的流量越大,要求也就越多,什么“二八分成”甚至“一九”分成都是司空见惯,赤裸裸地将“吃人”两个字写在脸上。
举个简单的例子,臭名昭著的鹅厂,把持着最牛逼的流量入口,与它合作,大都是“一九分成”,也就是玩家花了10块钱,发布渠道先抽成一波,通常是30%,然后是运营商抽成剩下的90%,最后流到开发商手中的,最终很可能只有几毛钱。
再算上公司的运营成本,还要给国家交税,留给自己还能剩下多少!
所以了,没有一个合理的合作协议,他还不如自己玩自己的。
“你这个想法不对哦,找一个运营商,分成比例低,但是流量大起来,还是能够赚钱的。自己单干的话,能赚所有的钱,但是没流量也是白搭啊。靠那几千个用户养活你吗?”
苏雨禾笑眯眯地说道:“只要你的游戏足够优秀,帮你找一个合适的运营商还不是简单。我帮你找……如果感激我的话,也可以分我一点股权嘛。”
方宇浩义正言辞:“只有三千五的工资!股权……以后再说吧!”
“切,真小气……”
关于创业方面的事,两人聊着聊着,一上午的功夫就这么过去了。
男女搭配,干活不累,渐渐地,方宇浩也有了一些眉目,不像原先那样如同一只无头苍蝇。
从一个员工到老板的转变,需要学会更多更多的技能,无论是心态,还是能力,真的不是那么容易的。
他心情很好:“中午我请你吃肯德基吧。”
“谢谢了,我喜欢吃那个允指原味鸡。”
“那个字读‘吮’,我有点怀疑你的语文是不是体育老师教的。”
苏雨禾听了,两腮微红,狡辩道:“……我从小到大都是读‘允’的,这个鸡块可能中途改名了吧……就是读允!”
方宇浩笑了笑。
这让他回想起了大学时候,也曾经约过一位美丽的姑娘,在肯德基餐厅里一起啃鸡腿。当时两人还有一点小暧昧,不过最终因为各式各样的原因,没有了下文。
反正,这种东西都要靠缘分吧,他这个人还是比较佛性的。
“对了,我还是想不通,为啥你不呆在家族企业,要和我一起创业啊,这不是自找苦吃吗?你看天气这么热,整天跑来跑去的多辛苦。”
方宇浩又忍不住问道。
“你知道我家是干嘛的吗?”苏雨禾翻了一个白眼,舔了舔自己的手指上的番茄酱,仿佛有点儿意犹未尽:“也是软件类的。”
“虽然公司比较大,但是很没劲啊,所有的条条框框都已经搞好了,多我一个不多,少我一个不少。有两个哥哥足够了。”
“为啥你还有两个哥哥啊?”方宇浩发现了其中的关键点,不停地吐槽道:“难道你家不用计划生育吗?有钱人就是不一样。”
“跑到香港生不行啊!”
“香港人?惹不起惹不起……”
苏雨禾白了他一眼,继续说道:“而且,我不喜欢待在自家公司。暑假实习的时候,别人看待我,总是一幅关系户的眼光,烦得要死。爸爸妈妈每每看到我,又要叫我去相亲……这些理由还不够吗?”
“在这里,虽然工资很低,但是创业的成就感很大啊。我就喜欢现在这样单身自由的生活……”
“说的很对!”方宇浩一脸赞同:“单身狗哪里不好了?自由自在的,还可以找男闺蜜,反正也没人管……我觉得吧,找了男朋友以后,男闺蜜肯定是不允许有的。”
“去死!”
就这么打闹了一番,苏雨禾悄悄地靠过来,在他耳边轻轻地说道:“你是不是在那个游戏的画面中,用上了荷花的催眠原理?所以用户的留存率才这么高,是不是?”
她脸色红扑扑的,好像知道了方宇浩的大秘密一样,满脸奇怪的笑容。
“哪里有,你可不要污蔑我。我用得可都是传统的绘画技巧,没有这样那样的花招!”方宇浩毫不客气地否决。
苏雨禾笑眯眯地看着他,什么都没有说,一幅“就算你狡辩,我也不相信”的表情。
接下来的一段时间,杂七杂八的事情,包括运营商的联系,软件著作权的申请、招聘新员工等事儿,全都交给苏雨禾去做。她也是第一次接手这种工作,但兴致以及干劲,仿佛比方宇浩还要来得高。
方宇浩本人,则全息全意投入到游戏的制作当中。
包括接下来的各个关卡的设计,更加强大的英雄,更加完善的游戏机制等等。只有更高的完成度,才能有更好的谈判条件,这一点他心知肚明。
他还委托了以前人力资源部的老同事,帮忙招聘了几个新员工。
一星期的时间里,公司添置了不少办公用品,又招到四位新员工,全都是刚刚毕业的大学生,一个有活力的工作团队就这么形成了。
请收藏本站:https://www.bqgsu.cc。笔趣阁手机版:https://m.bqgsu.cc
主要原因,还是因为宣传力度实在太差。就那么几个小网站的二级页面挂着下载链接,再加上几篇测评,流量几乎已经饱和。
游戏的新增用户,基本上靠的是玩家们的口口宣传。
但这种传播的速度,实在太慢了。
他当心理医生,依靠口口宣传没问题,因为他一天也就治疗几个病人,但是宣传游戏,主要还是得依靠各种渠道。
“那你说,应该怎么办?”方宇浩问道。
苏雨禾笑着说道:“当然是找一个运营商啊!找一个有实力的运营商,帮我们宣传、推广、运营,然后游戏火了之后,不就可以躺着数钱了?反正程序都自己编好了,开发成本几乎可以忽略,付点客服工资就可以了,怎么可能不赚钱嘛……”
“有这么容易么?运营商哪里去找?”方宇浩皱眉想了想,他好像没有这方面的人脉关系。
以前在“巴里巴巴”游戏公司待过一段时间,那些把持流量入口的运营商以及渠道商,简直刁钻地要死。
运营商把持的流量越大,要求也就越多,什么“二八分成”甚至“一九”分成都是司空见惯,赤裸裸地将“吃人”两个字写在脸上。
举个简单的例子,臭名昭著的鹅厂,把持着最牛逼的流量入口,与它合作,大都是“一九分成”,也就是玩家花了10块钱,发布渠道先抽成一波,通常是30%,然后是运营商抽成剩下的90%,最后流到开发商手中的,最终很可能只有几毛钱。
再算上公司的运营成本,还要给国家交税,留给自己还能剩下多少!
所以了,没有一个合理的合作协议,他还不如自己玩自己的。
“你这个想法不对哦,找一个运营商,分成比例低,但是流量大起来,还是能够赚钱的。自己单干的话,能赚所有的钱,但是没流量也是白搭啊。靠那几千个用户养活你吗?”
苏雨禾笑眯眯地说道:“只要你的游戏足够优秀,帮你找一个合适的运营商还不是简单。我帮你找……如果感激我的话,也可以分我一点股权嘛。”
方宇浩义正言辞:“只有三千五的工资!股权……以后再说吧!”
“切,真小气……”
关于创业方面的事,两人聊着聊着,一上午的功夫就这么过去了。
男女搭配,干活不累,渐渐地,方宇浩也有了一些眉目,不像原先那样如同一只无头苍蝇。
从一个员工到老板的转变,需要学会更多更多的技能,无论是心态,还是能力,真的不是那么容易的。
他心情很好:“中午我请你吃肯德基吧。”
“谢谢了,我喜欢吃那个允指原味鸡。”
“那个字读‘吮’,我有点怀疑你的语文是不是体育老师教的。”
苏雨禾听了,两腮微红,狡辩道:“……我从小到大都是读‘允’的,这个鸡块可能中途改名了吧……就是读允!”
方宇浩笑了笑。
这让他回想起了大学时候,也曾经约过一位美丽的姑娘,在肯德基餐厅里一起啃鸡腿。当时两人还有一点小暧昧,不过最终因为各式各样的原因,没有了下文。
反正,这种东西都要靠缘分吧,他这个人还是比较佛性的。
“对了,我还是想不通,为啥你不呆在家族企业,要和我一起创业啊,这不是自找苦吃吗?你看天气这么热,整天跑来跑去的多辛苦。”
方宇浩又忍不住问道。
“你知道我家是干嘛的吗?”苏雨禾翻了一个白眼,舔了舔自己的手指上的番茄酱,仿佛有点儿意犹未尽:“也是软件类的。”
“虽然公司比较大,但是很没劲啊,所有的条条框框都已经搞好了,多我一个不多,少我一个不少。有两个哥哥足够了。”
“为啥你还有两个哥哥啊?”方宇浩发现了其中的关键点,不停地吐槽道:“难道你家不用计划生育吗?有钱人就是不一样。”
“跑到香港生不行啊!”
“香港人?惹不起惹不起……”
苏雨禾白了他一眼,继续说道:“而且,我不喜欢待在自家公司。暑假实习的时候,别人看待我,总是一幅关系户的眼光,烦得要死。爸爸妈妈每每看到我,又要叫我去相亲……这些理由还不够吗?”
“在这里,虽然工资很低,但是创业的成就感很大啊。我就喜欢现在这样单身自由的生活……”
“说的很对!”方宇浩一脸赞同:“单身狗哪里不好了?自由自在的,还可以找男闺蜜,反正也没人管……我觉得吧,找了男朋友以后,男闺蜜肯定是不允许有的。”
“去死!”
就这么打闹了一番,苏雨禾悄悄地靠过来,在他耳边轻轻地说道:“你是不是在那个游戏的画面中,用上了荷花的催眠原理?所以用户的留存率才这么高,是不是?”
她脸色红扑扑的,好像知道了方宇浩的大秘密一样,满脸奇怪的笑容。
“哪里有,你可不要污蔑我。我用得可都是传统的绘画技巧,没有这样那样的花招!”方宇浩毫不客气地否决。
苏雨禾笑眯眯地看着他,什么都没有说,一幅“就算你狡辩,我也不相信”的表情。
接下来的一段时间,杂七杂八的事情,包括运营商的联系,软件著作权的申请、招聘新员工等事儿,全都交给苏雨禾去做。她也是第一次接手这种工作,但兴致以及干劲,仿佛比方宇浩还要来得高。
方宇浩本人,则全息全意投入到游戏的制作当中。
包括接下来的各个关卡的设计,更加强大的英雄,更加完善的游戏机制等等。只有更高的完成度,才能有更好的谈判条件,这一点他心知肚明。
他还委托了以前人力资源部的老同事,帮忙招聘了几个新员工。
一星期的时间里,公司添置了不少办公用品,又招到四位新员工,全都是刚刚毕业的大学生,一个有活力的工作团队就这么形成了。
请收藏本站:https://www.bqgsu.cc。笔趣阁手机版:https://m.bqgsu.cc